株式会社トリニティー採用サイト

採用担当より

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個性を存分に発揮し輝ける場所

私たちの強みは「人」です。
戦略から広報活動、webマーケティング、営業、アフターサポートに至るまで、必要なすべての職能を取り揃え、社内で完結できる体制を整えています。
これはひとりひとりが最大限ポテンシャルを発揮し、プロ意識を持ちながら円滑なコミュニケーションを心掛けて、人を大切にしているからこそ機能し成長し続けています。
業務は基本的には分業されていますが、コミュニケーションは密接に行っており、隣接する領域で分からないことがあった時には必ず誰かがフォローしてくれます。

トリニティーの風土

トリニティーは創業17年目。
防犯カメラのベンチャー企業です。
ベンチャー企業だからこそ、裁量性が高い分、自ら考えて行動し、周りの理解と協力を得ながら解決していく力が求められます。
その上で大切なのは、好奇心を持つこと。
疑問に思った事は自分から積極的に質問し提案していく姿勢が必要です。

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トリニティーの採用基準

仕事に対して厳しい一面はありますが、社内は穏やかな人ばかりです。派閥があったりといったこともありません。
その理由は、トリニティーでは、スキルよりもカルチャーフィットを重視した採用を行っているからです。
トリニティーで採用されるということは、私たちの文化にうまく溶け込んでくれそうと判断できたということです。
会社という場所は家族や友人よりも多くの時間を過ごす場所です。
余計な人間関係で悩まされず、安心して仕事に打ち込める環境になるよう、細心の注意を払って組織作りをしています。

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トリニティーで得られるもの

現在トリニティーは第2創業期を迎え、成長過渡期のど真ん中です。
出来上がった環境というよりは、課題に対して改善案を提案し、皆で会社を成長させようといった環境です。社歴や経験などは関係なく、提案内容がいいものであればすぐに採用される環境です。
とても濃厚な毎日で大変だと思うことも沢山あると思いますが、周囲と協力しながら一つずつ作り上げていける環境は社員ひとりひとりの成長とやりがいに繋がっています。

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募集要項

トリニティーでは随時中途社員・新卒社員の募集をしております。
現在はZoomでまず説明会にご参加いただき、その後オフライン面接に進んでいただきます。