弊社は2026年9月1日をもちまして、
社名を「株式会社トリニティー」から「株式会社トライゲート」へ変更致しました。
創業から20年。私たちは新たな時代への挑戦として、社名を「株式会社TRIGATE（トライゲート）」へ変更しました。
「TRI」は、これまで築き上げてきたTRINITYの精神とレガシーを受け継ぐことを意味しています。そして「GATE」は「門」。
門は、人や企業を守る最も古くから存在するセキュリティであり、私たちの事業の原点です。
現代では、その「Gate」はネットワークの入口を守る「Gateway」へと進化し、リアルセキュリティとサイバーセキュリティの境界を守る存在となりました。
変わるべきものは大胆に変え、変えてはならないものは守り続ける。
私たちはこれからも、「不易流行」の精神のもと、新たな時代へのGateとなり、人・企業・社会の未来を支え続けます。
AIやIoT開発を通じて、課題解決を次の次元へ
独自の映像系AIソリューションやIoTセキュリティを世にひろめ、日本の社会になくてはならない企業になりたいと考えています。
無限の可能性に挑戦する私たちの、新たな仲間になりませんか。
私たちの仕事
世の中をより安全に、業務をより効率的に――。
私たちは、エッジAIによるソリューションを通じて、安全で豊かな社会の実現を目指しています。
労働人口の減少、高齢化社会によって引き起こされる社会課題、デジタル時代の到来がもたらす犯罪の複雑化など、時代の変化に応じた課題解決を、誰もが手に入れられる形にして社会に発信してまいります。
社員インタビュー
新卒入社社員だけではなく他業種からのジョブチェンジ、多様な経歴を持つ社員も多いトライゲート。
多様なスキル、考え方を持つ社員が、知識・実践の研修を経て、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。
働く環境と研修制度
創業以来、試行錯誤を重ねながら作り上げた評価制度を始め、私たちのミッションを達成するための行動指針、研修制度など、当社の文化の礎となる指針や制度をご紹介します。
トライゲートの採用活動では入社後に「会社に馴染んで働けるか」「この会社に入って良かった」と思ってもらえるかという点を最も重要視しています。
人それぞれ「挑戦したい夢や理想の働き方をその企業で実現できるか」というポイントは変わってきます。そして会社という場所は家族や友人より長く時間を過ごす場所です。
トライゲートの面接ではこういったミスマッチを無くすために嘘偽りなく全てをお伝えし、実際に働いている社員や職場を見て頂いています。
あなたがもつポテンシャルを最大限発揮し気持ちよく働いてほしいから。
トライゲートでは随時中途社員・新卒社員の募集をしております。
現在はオンラインでまず説明会にご参加いただき、その後オフライン面接に進んでいただきます。
